近日報道中有證監(jiān)會方面維穩(wěn)的報道，如果在九十年代這股市可能漲起來了，但現(xiàn)在就是不漲，看來中國股市的市場化在邁進(jìn)。其實(shí)作為中小股東內(nèi)心也想它漲起來，但我真心想說，按目前的上市公司治理，股東文化的缺失，還是不要漲起來為妙，為什么呢？讓我們從標(biāo)題說起。
　　從K線圖顯示尚德電力曾經(jīng)很風(fēng)光，曾到過98美/股，現(xiàn)在只有0.82美元/股，施正榮也是焦頭爛額，而相反蘋果公司是一路走高，已到672美元/股，相當(dāng)于人民幣4000多元一股，遠(yuǎn)超中國之茅臺股價，從這類現(xiàn)象可以說明：
　　一、美國股市不守平庸，兩極分化，做空機(jī)制很有殺傷力，讓虧損公司、造假公司、平庸公司的股價低得老板心慌，而讓高成長公司股價與公司業(yè)績、公司發(fā)展空間、公司的治理一致，股價沒有最高只有更高，這也反映了美國人對公司的概念的獨(dú)到理解，公司就是為股東創(chuàng)造財富，同時為社會創(chuàng)造財富。
　　二、美國股票走勢是強(qiáng)者恒強(qiáng)，中國股票是來回倒差價，做指標(biāo)畫K線，反映到實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，中國的上市公司以短壽命、守平庸居多，股價往往與真實(shí)的公司價值不符，而美國的公司長壽命、以創(chuàng)造性居多，蘋果前些年在電腦品牌上排名屬中流，但近些年突飛猛進(jìn)，成了龍頭，看中國股市，成了龍頭的是茅臺，主要支撐業(yè)績有公款消費(fèi)占了很大部分。其他科技類的如清華同方、方正科技、隆平高科、有研硅股等上市時曾被廣泛看好，也曾有過瘋狂炒作，但業(yè)績從來沒見好過，永遠(yuǎn)是想象力支持市夢率。
　　三、美國股市龍頭股一個接一個前有通用、百事、后有微軟（微博）、現(xiàn)有蘋果、以后有FACEBOOK等，它們好象有先知先覺，總是走在歷史前面。我們呢總是跟在后面，跟著題材的炒作，而無基本面改觀，讓股民一次又一次，在上面買進(jìn)，在下面割肉，如果有蘋果這樣的走勢，有這樣業(yè)績支撐，會有那回事嗎，或許有人要說，誰讓你不尊重規(guī)律，或許這市場中沒有公司可以信任，除了國粹茅臺、片仔癀等中國資源稟賦的能撐住這股價，其他反映新的科學(xué)生產(chǎn)力的公司是扶不起的阿斗，為什么呢，我看缺少象比爾蓋茨、喬布斯等人類精英，把上市公司當(dāng)自己的產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)、生命來干的雄心壯志。
　　在分析了以上兩國股市底蘊(yùn)、文化的差異，中國股市要健康的上去，首先：在做空機(jī)制上要與國際接軌，至少要在創(chuàng)業(yè)板、中小板做試驗(yàn)，放開做空，讓績差公司、平庸公司的大股東、管理層睡不著覺，要讓績優(yōu)公司、創(chuàng)新公司一路走高，在創(chuàng)造財富的同時，與民共享。
　　其二：在股東文化建設(shè)上，要改變目前上市公司大股東一股獨(dú)大，中小股東高溢價購入而無話語權(quán)的問題，可以在募集資金一定的情況下，拆細(xì)股份，攤薄大股東份額，降低溢價。
　　其三：在與業(yè)績指標(biāo)掛勾的情況下，讓上市公司盡快全流通，因?yàn)樵缫惶炝魍�，早一天給股東壓力與動力，要么進(jìn)、要早退，讓賢給想通過這一平臺創(chuàng)造財富的人才。不要讓他們在里面混三年，將資金消耗了，公司變壞了再退。
　　其四：讓中小股東進(jìn)入董事、監(jiān)事陣營，按目前的出價，中小股東沒有相應(yīng)的話語權(quán)是說不過去的�；蛘呦蠊筛囊粯�，流通股東的選票單獨(dú)算，對股東大會決議要兩方面的選票通過才算通過。
　　其五：讓獨(dú)董象足協(xié)裁判一樣統(tǒng)一調(diào)動、分派，真正起到公正的立場。讓一些中小股東也可參與進(jìn)來，現(xiàn)在獨(dú)董一人兼好幾家公司，平時還有固定職業(yè)，無非是來賺錢走過場而已。
　　其六：放開詢價讓所有人都能參與申報，然后按美國競價法確定股價及募集資金總額，讓承銷商及相關(guān)人士的拉高溢價的主意落空。