4月15日—全球能效管理專家施耐德電氣日前當選2010年度“50佳第一工作場所”，該活動由《職場》雜志與中國經(jīng)營報社主辦，施耐德電氣憑借員工對于職業(yè)生活、社交關(guān)系、財務(wù)狀況、健康狀況及社會環(huán)境等多方面高滿意度的出眾表現(xiàn)躋身榜單，這是繼獲得2010年中國“最佳人力資源典范企業(yè)”稱號后的又一殊榮，施耐德電氣再次以出色的人才戰(zhàn)略成為中國人力資源管理的卓越標桿。

　　施耐德電氣具備多元化的企業(yè)文化，并將人才視為能源革命成功的基石。自進入中國20余年來，施耐德電氣始終把培育本地專業(yè)人才作為公司發(fā)展的重要策略之一，以“熱情、開放、直接、高效”的共同價值觀吸引有識之士，同時建立起富有競爭力、前瞻的績效和薪酬制度。此外，施耐德電氣在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、校園計劃、人才流動和獎勵機制等方面也有一系列的舉措，比如兩年一度的施耐德電氣大學(xué)生節(jié)能增效創(chuàng)新大賽、施耐德電氣基金會的碧波計劃（BipBop）、國內(nèi)首家全免費公益職業(yè)教育機構(gòu)百年職校專項合作以及青年才俊發(fā)展計劃馬可波羅項目等。

　　“50佳第一工作場所”評選活動已成功舉辦三屆，本屆活動歷時四個月，依托專業(yè)咨詢公司分析模型，以“幸福感”為主題全方面深度剖析雇主對人才的吸引力水平。評選過程以企業(yè)對外公開的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)所申報的材料，由專家評審委員會對資料進行綜合審定而最終評定。