作者：Atkinson
來源：科技新報
原標(biāo)題：日媒：夏普預(yù)計(jì)大砍太陽能事業(yè) 2,000 名員工，夏普：尚未決定


　　鴻海于上個月正式入主日本夏普（SHARP）之后，首要的工作便是改變夏普的結(jié)構(gòu)。除了發(fā)展新技術(shù)的需求，可能運(yùn)用發(fā)放股票的方式留住人才之外，對于拖累企業(yè)的事業(yè)體也將進(jìn)一步執(zhí)行“斷尾”裁員的工作。根據(jù)《日本朝日新聞》的報導(dǎo)，夏普將檢討太陽能電池事業(yè)與總部管理部門人事，最高可能裁員2,000 人，相當(dāng)于國內(nèi)員工數(shù)的一成，而夏普也考慮將總部遷至大阪堺市。不過，對此報導(dǎo)，夏普發(fā)出聲明表示，目前尚未決定。
　　根據(jù)報導(dǎo)中指出，夏普將于 5 月 12 日舉行董事會，檢討 2015 會計(jì)年度財報狀況。事實(shí)上，受中國經(jīng)濟(jì)成長放緩等因素影響，夏普業(yè)績表現(xiàn)持續(xù)不佳。市場預(yù)期，2015 年會計(jì)年度財報可能出現(xiàn)逾 3,000 億日元鉅額虧損。對此，為了因應(yīng)財務(wù)狀況不佳與鉅額虧損壓力，夏普預(yù)計(jì)將大砍兩千名以上的太陽能事業(yè)員工，以維持公司的收支平衡。
　　夏普在事后發(fā)出聲明表示，目前公司相關(guān)的財務(wù)狀況正在估算當(dāng)中，因此對于報導(dǎo)中指出公司將出現(xiàn)巨額赤字虧損的情況，并非現(xiàn)在事實(shí)的現(xiàn)況。而且，對于裁員與總部遷移的說法，目前也傷未進(jìn)行決定。現(xiàn)階段，夏普正致力于運(yùn)用各種方式，包括降低各項(xiàng)支出的手段來提高獲利能力。未來，待相關(guān)計(jì)劃決定后，將會盡快對大眾公布。
　　事實(shí)上，夏普曾經(jīng)在 2012 年與 2015 年展開精簡人事措施，包括在日本和海外實(shí)施裁員、自愿退休等方案以減少人力。據(jù)了解，夏普 2012 年因投資液晶業(yè)務(wù)失敗陷入經(jīng)營危機(jī)，采取員工自愿離職舉措，當(dāng)時約 3,000 人離開公司。2015 年則是因液晶業(yè)務(wù)低迷等，經(jīng)營再度陷入困境，又追加裁減約 3,200 名員工。截至 2016 年 3 月底，包括旗下公司在內(nèi)的夏普日本國內(nèi)員工數(shù)是 4 年前的 2/3 ，縮減至約 2 萬人。
　　根據(jù)《日本朝日新聞》的報導(dǎo)指出，因?yàn)樘�陽能電池受到需求趨緩，以及中國大陸大量生產(chǎn)，低價搶市的影響下，造成銷售下滑的沖擊，使得位于堺工廠的太陽能電池生產(chǎn)工廠生產(chǎn)低迷。鴻海入主夏普后，要求從根本調(diào)整太陽能電池事業(yè)，使得入股合約中的“維持夏普事業(yè)一體性”的承諾，太陽能電池事業(yè)已被排除在外，因此預(yù)估將大幅縮小規(guī)模。預(yù)計(jì)，此波針對太陽能電池事業(yè)的裁員將超過先前傳出的千名員工數(shù)量，總數(shù)可能到達(dá)占目前夏普總員工數(shù) 1/10 的數(shù)字，達(dá)到 2,000 名的規(guī)模。

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