“我國(guó)晶硅光伏產(chǎn)業(yè)年均新增人才需求9.3萬(wàn)人次，年均新增人才供給4萬(wàn)人，每年缺口大于5萬(wàn)人。”

9月10日，在第二十一屆�？茣�(huì)晶硅光伏新能源人才發(fā)展論壇上，亞太材料科學(xué)院院士、南京航空航天大學(xué)教授沈鴻烈演講到此處，臺(tái)下來(lái)自政府、企業(yè)的各路嘉賓紛紛掏出手機(jī)拍下這頁(yè)P(yáng)PT內(nèi)容。

“人才短缺是這個(gè)產(chǎn)業(yè)面臨的一大瓶頸�！睒�(lè)山西部硅材料光伏新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“樂(lè)山硅研院”）院長(zhǎng)胡育是拍照人群中的一位。在他看來(lái)，晶硅光伏產(chǎn)業(yè)當(dāng)下的人才缺口，與我國(guó)該產(chǎn)業(yè)在近兩年的快速發(fā)展密不可分。

以樂(lè)山為例，近兩年樂(lè)山建設(shè)中國(guó)“綠色硅谷”勢(shì)頭正盛，全球晶硅光伏領(lǐng)域排名前十的企業(yè)已有5家落戶樂(lè)山，產(chǎn)能規(guī)模2022年已突破1000億元大關(guān)。但產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展背后，專業(yè)技術(shù)人員供給卻成了難題。

“一是缺乏專業(yè)對(duì)口的技術(shù)性人員，二是缺乏從事研發(fā)生產(chǎn)的高端產(chǎn)業(yè)人才�！焙�育介紹，晶硅光伏產(chǎn)業(yè)的人才需求具有特殊性，作為一個(gè)技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，該產(chǎn)業(yè)對(duì)于人才的綜合性和專業(yè)性要求都十分突出，這也意味著這類人才在培養(yǎng)上需要時(shí)間和資源的積累。

在他看來(lái)，擺脫光伏行業(yè)發(fā)展的人才困境，應(yīng)該基于產(chǎn)教融合進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)。

在此次論壇上，樂(lè)山硅研院與樂(lè)山高測(cè)新能源科技有限公司簽署了合作協(xié)議，約定在項(xiàng)目研發(fā)、人才培養(yǎng)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上達(dá)成合作。樂(lè)山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，樂(lè)山硅研院成立的初衷便是聯(lián)合當(dāng)?shù)馗咝�、政府與龍頭企業(yè)，為當(dāng)?shù)鼐Ч韫夥�產(chǎn)業(yè)提供科研保障和人才供給。

目前除樂(lè)山硅研院外，樂(lè)山還成立樂(lè)山綠色硅谷產(chǎn)業(yè)學(xué)院，并出臺(tái)《“中國(guó)綠色硅谷”人才集聚十條硬措施》《樂(lè)山晶硅光伏產(chǎn)業(yè)“1+5+2”產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》等10個(gè)人才新政，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才供給。

“人才不僅是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源頭活水，更是抵御市場(chǎng)周期性風(fēng)險(xiǎn)的‘防波堤’�！眳f(xié)鑫集團(tuán)董事長(zhǎng)朱共山在演講中拋出的這一觀點(diǎn)，從另一個(gè)角度論證了產(chǎn)業(yè)人才供給的重要性，得到了與會(huì)嘉賓的認(rèn)同和掌聲。

朱共山援引國(guó)際可再生能源署總干事卡梅拉的觀點(diǎn)，“2027年，全球光伏累計(jì)裝機(jī)量將超過(guò)煤炭，成為最大的裝機(jī)能源�！比欢鴻C(jī)遇背后也暗藏風(fēng)險(xiǎn)，在他看來(lái)，要抵御“平衡—失衡—再平衡”的周期律，就需要加大科技投入的同時(shí)，把培育集聚創(chuàng)新型人才隊(duì)伍放在行業(yè)發(fā)展的最優(yōu)先位置。他以自身企業(yè)2018年至2020年突破“硅周期”的經(jīng)歷為例，企業(yè)需要通過(guò)引進(jìn)一批具有全球視野的科技領(lǐng)軍人物、頭雁人才，進(jìn)行高端技術(shù)人才的梯次培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)的人才和科技支撐，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

作者：王晉朝 蔣京洲 來(lái)源： 四川在線 責(zé)任編輯：jianping